10 Lektionen zum Aufbau einer starken Mentor-Beziehung

Nachdem ich 15 Jahre in der Geschäftswelt gearbeitet hatte und 4 Unternehmen mit 2 Ausgängen aufgebaut hatte, entschloss ich mich, eine neue Reise nach Silicon Valley anzutreten, um LifeGyde aufzubauen, ein zukünftiges Arbeitsunternehmen mit der Mission, Technologie zu nutzen, um eine tiefe menschliche Verbindung zu fördern, während die Belegschaft von heute weiter besteht entwickeln.

Ein Startup zu betreiben bedeutet, ständig durch die Unsicherheit zu navigieren. Ohne meine großartigen Mentoren in meinem Leben wäre ich nicht da, wo ich bin.

Bei meinem Übergang in die neue Stadt habe ich das Privileg, viele großartige Mentoren zu haben und auch viele Mentees zu übernehmen. Ich habe die folgenden 10 wichtigen Lektionen gelernt, die für jede wichtige Beziehung zwischen Mentee und Mentor großartige Ergebnisse bringen.

Als Mentee:

  1. Seien Sie pünktlich: Respektieren Sie immer die Zeitverpflichtung. Planen Sie, mindestens 10 Minuten zu früh über Zoom oder persönlich am Meeting teilzunehmen.
    1. Haben Sie bestimmte Fragen: Bereiten Sie Stichpunkte zu bestimmten Fragen vor, die Ihr Mentor beantworten kann. Seien Sie mit Ihren Fragen nachdenklich.
    2. Machen Sie es sich bequem: Seien Sie proaktiv und senden Sie eine Kalendereinladung, recherchieren Sie und suchen Sie nach Cafés, Restaurants oder Arbeitsbereichen, die ihnen am nächsten liegen, oder treffen Sie sich in ihrem Büro. Machen Sie es ihnen leichter, zu Ihnen „Ja“ zu sagen. Machen Sie Sitzungen zu "Zoom" -Anrufen, wenn Sie mehr Sitzungen möchten, oder senden Sie ihnen E-Mails an dem Tag und zu der Zeit, an dem sie am wenigsten beschäftigt sind. Das heißt: Sonntagnachmittag. Die meisten Führungskräfte beginnen ihre Wochen früh.
    3. Kalender in der nächsten Sitzung: Bevor Sie das Gespräch verlassen oder beenden, fragen Sie sie immer, ob Sie eine Folgesitzung haben können. Seien Sie proaktiv und respektieren Sie ihre Zeit. In einer Mentor-Beziehung geht es um Beständigkeit.
    4. Follow-up: Senden Sie eine Dankesnachricht und Ihre Schlüsselübergabe. Die Zeit Ihres Mentors ist äußerst wertvoll. Sie betreuen dich, weil sie sich darum kümmern. Es geht auch um den Wohlfühlfaktor und darum, immer zu überprüfen, was speziell für Sie von Vorteil war. Dies hilft ihnen, motiviert zu bleiben und sich an das positive Gefühl zu erinnern, weiterhin Mentoren zu sein.
    5. Als Mentor:

    6. Stellen Sie Ihre Erwartungen im Voraus auf: Sie stellen Ihre Zeit freiwillig zur Verfügung. Kommunizieren Sie Ihren Rahmen, Ihre Zeit, Ihre Erwartungen und alle Grundregeln, die Sie haben.
    1. Respektieren Sie den Mentee: Die Beziehung zwischen Mentor und Mentee ist keine Top-down-Beziehung. Wisse, dass du durch das Geben auch viel gewinnen kannst. Erscheinen Sie rechtzeitig und tun Sie Ihr Bestes, um Respekt zu zeigen und ihre Stärken anzuerkennen.
      1. Erfahrungsaustausch: Wenn Sie dem Mentee einen Rat geben, entsteht eine Eltern-Kind-Beziehung. Es ist nicht befähigend und kann zu unbeabsichtigten Ergebnissen führen. Bei Mentoring geht es darum, Ihre Erfahrungen zu teilen - was für Sie gearbeitet und was Sie gelernt haben.
      2. Seien Sie authentisch: Bei Mentoring geht es nicht darum, gut auszusehen und anzugeben. Scheuen Sie sich nicht, verletzlich zu sein und Ihre vergangenen Fehler zu akzeptieren. Die beste Art von Mentoring-Erfahrung für mich war, als meine Mentoren ihre Fehler und schlechten Entscheidungen, die sie in der Vergangenheit getroffen haben, auf eindringliche Weise teilten und mitteilten, was sie anders machen würden.
      3. Stehen Sie für ihren Erfolg: Ihr Erfolg ist Ihr Erfolg. Ob es darum geht, Ressourcen gemeinsam zu nutzen, Ihr Netzwerk zu nutzen, sie zu Networking-Events oder privaten Zusammenkünften einzuladen - wenn Sie einen Rockstar-Mentee finden, investieren Sie in sie. Ich hatte unglaubliche Mentoren, die in mich investiert haben. Ohne ihre Unterstützung wäre ich nicht da, wo ich bin, und diese Art von transformierenden Mentee / Mentor-Beziehungen währt ewig.
      4. Während ich diese Lektionen schreibe, bin ich außerordentlich dankbar für die Gelegenheit, Mentor zu sein und betreut zu werden. Es gibt keine richtige oder falsche Vorgehensweise, aber es ist für beide Seiten immer hilfreich, diesen Rahmen im Voraus festzulegen und die Grundregeln festzulegen.