Auch Promotoren müssen mit ihren Startups Arbeitsverträge abschließen

Förderer - Arbeitsvertrag

Sie sind der Besitzer Ihres Startups! Aber wussten Sie, dass Sie mit Ihrem Startup auch einen Arbeitsvertrag abschließen müssen? Ja, das hast du richtig gehört! Der Abschluss eines Promoter Employment Agreements ist einer der häufigsten CPs (Conditions Precedents) für Investitionen von VCs.

Stellen Sie also sicher, dass Sie einen Arbeitsvertrag haben, der die folgenden Mindestanforderungen erfüllt:

  1. Abtretungsklausel für geistiges Eigentum
  2. Vertraulichkeitsverpflichtung
  3. Wettbewerbsverbot und keine Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen
  4. Kündigungsereignisse
  5. wird auf Briefmarkenpapier gedruckt

Sobald ein Investor (in der Regel institutionelle Investoren wie VCs) in Ihr Startup investiert, müssen Sie Änderungen an Ihrem Arbeitsvertrag vornehmen, um zusätzliche Bedingungen aufzunehmen, die Sie möglicherweise in den Aktionärsvertrag (SHA) aufgenommen haben, wie z

  1. Ausübungszeitplan
  2. Verzugsereignisse und ihre Folgen
  3. Sperrfrist
  4. Rücktrittsfolgen, Kündigung aus wichtigem Grund, Kündigung aus wichtigem Grund, Tod oder Invalidität
  5. Definition der Ursache