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Ein Verhalten trennt das Erfolgreiche vom Durchschnitt

Ein bestimmter Bauer war alt geworden und bereit, seine Farm an einen seiner beiden Söhne weiterzugeben. Als er seine Söhne zusammenbrachte, um darüber zu sprechen, sagte er ihnen: Die Farm geht an den jüngeren Sohn.

Der ältere Sohn war wütend! "Wovon redest du ?!", wütete er.

Der Vater saß geduldig und dachte nach.

„Okay“, sagte der Vater, „du musst etwas für mich tun. Wir brauchen mehr Aktien. Wirst du zu Cibis Bauernhof gehen und sehen, ob er Kühe zum Verkauf hat? "

Der ältere Sohn kam kurz zurück und berichtete: "Vater, Cibi hat 6 Kühe zum Verkauf."

Der Vater dankte dem älteren Sohn für seine Arbeit. Dann wandte er sich an den jüngeren Sohn und sagte: „Ich brauche dich, um etwas für mich zu tun. Wir brauchen mehr Aktien. Wirst du zu Cibis Bauernhof gehen und sehen, ob er Kühe zum Verkauf hat? "

Der jüngere Sohn tat, was er gefragt wurde. Kurze Zeit später kehrte er zurück und berichtete: „Vater, Cibi hat 6 Kühe zum Verkauf. Jede Kuh kostet 2.000 Rupien. Wenn wir überlegen, mehr als 6 Kühe zu kaufen, ist Cibi bereit, den Preis um 100 Rupien zu senken. Cibi sagte auch, dass sie nächste Woche spezielle Trikotkühe bekommen, wenn wir es nicht eilig haben, kann es gut sein, zu warten. Wenn wir die Kühe jedoch dringend brauchen, sagte Cibi, er könne die Kühe morgen liefern. “

Der Vater dankte dem jüngeren Sohn gnädig für seine Arbeit. Dann wandte er sich an den älteren Sohn und sagte: "Deshalb bekommt dein jüngerer Bruder die Farm."

Erfolgreiche Leute initiieren

Die meisten Leute machen nur das, was sie gefragt werden, und machen nur die Mindestanforderung. Sie brauchen spezifische Anweisungen für die meisten Dinge, die sie tun.

Umgekehrt engagieren sich diejenigen, die Erfolg haben, ängstlich für einen guten Zweck. Sie müssen nicht in allen Dingen verwaltet werden. Sie machen nicht nur die Arbeit, sie machen es auch richtig und vollständig. Sie beeinflussen auch die Richtung, in der bestimmte Ideen und Projekte umgesetzt werden.

Am wichtigsten ist, dass diejenigen, die erfolgreich werden, initiieren. Sie wenden sich an Menschen, stellen Fragen, geben Empfehlungen, bieten Hilfe an und bringen ihre Ideen auf den Punkt.

Um erfolgreich zu sein, muss man aktiv sein und nicht darauf warten, dass das Leben zu Ihnen kommt. Es bedeutet, dass Sie im Angriff sind, nicht in der Verteidigung. Sie sind aktiv und nicht passiv.

In jeder Organisation gibt es einige ausgewählte Mitarbeiter, die schwer zu ersetzen wären. Zum größten Teil sind die meisten Menschen wie der ältere Sohn in der Geschichte. Die meisten Menschen könnten leicht ersetzt werden. Die meisten Menschen sind passiv und reaktiv. Sie benötigen spezielle Anweisungen. Sie müssen in allen Dingen regiert und verwaltet werden.

Die Einleitung ist immer mit einem gewissen Risiko verbunden. Sie setzen sich da draußen ab und es besteht die Möglichkeit, dass Sie scheitern.

Umgekehrt ist das Tun nur dessen, was Ihnen gesagt wurde, ohne Risiko und ohne Verantwortung. Es geht auf Nummer sicher.

Fazit

Bist du ein Initiator? Sie können absolut sein.

Wenn nicht, ist eines sicher: Das Leben wird nicht auf dich warten.

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