Die gefragtesten Fähigkeiten für eine leistungsstarke Karriere in allem.

Erstens ist es mir egal, ob Sie für jemanden arbeiten oder Unternehmer sind. Diese Fähigkeiten, über die ich sprechen möchte, sind für jede Karriere in irgendetwas relevant. Zeitraum.

Die richtigen Fähigkeiten können Sie unverzichtbar machen. Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, können Sie erleben, auf was ich glücklicherweise gestoßen bin:

- Wählen Sie, wie viel Geld Sie verdienen möchten

- Möglichkeiten für ein Unternehmen zu arbeiten und ein Nebengeschäft zu haben

- An den Ergebnissen und nicht an der Zeit am Schreibtisch gemessen werden

- Mentoren haben, die es zermalmen und dich inspirieren

- Die Freiheit zu so ziemlich allem Nein zu sagen

- Respekt von den Menschen, die wichtig sind

- Entscheidungsträger bitten um Ihren Rat

- Andere inspirieren

- Qualitätsurlaub nehmen

„Das klingt alles gut und gut, Mr. Tim. Meine Güte, ich will das so sehr. “

Ausgezeichnet! Nicken Sie weiter und konzentrieren Sie sich von nun an nur noch auf diese Fähigkeiten:

Dinge zum größeren Nutzen tun.

Viele Menschen nehmen in ihrer Karriere Arbeit auf, um gut auszusehen und nicht zum Wohle des Unternehmens, oder Gott verbiete es dem Kunden (Kunden, den Sie sich zuerst erinnern?).

„Die beste Fähigkeit in einer Karriere mit hohen Leistungen besteht darin, die Dinge, die Sie bei der Arbeit tun, mehr als nur Sie selbst und Ihre eigene egoistische Agenda zu sein. Die Leute werden Ihre verborgene Agenda und das Ego, das dahinter steckt, schneller aufdecken, als Sie denken. “

Die Herausforderung besteht darin, dass sie es Ihnen nicht sagen. Die Waffe, die ich in meiner eigenen Karriere eingesetzt habe, ist es, Wege zu finden, um größer zu werden als nur Tim Denning und seine egoistischen Wünsche.

Sozial, sozial, sozial.

Ich fühle mich wie ein Roboter, dessen Loop-Taste gedrückt ist. Ich sage das immer wieder und werde es auch weiterhin tun. Die eine Fähigkeit, die ich entwickelt habe, die meine Karriere verändert und mir das gegeben hat, was ich wollte, ist die folgende:

### Es sind soziale Medien. ###

Wenn Sie zu einem Vordenker in Ihrem Bereich werden und die sozialen Medien richtig nutzen, erreichen Sie ein Maß an Erfolg, das Sie sich nur vorstellen können. Wenn ich sage, dass ich Social Media richtig nutze, dann meine ich Folgendes:

- Hören Sie auf zu posten, wie gut Sie mit Untertiteln wie "Sehen Sie nach, wen ich heute getroffen habe".

- Sei täglich auf einem Social Media Kanal. Ich würde LinkedIn empfehlen.

- Posten Sie Inhalte, die anders und einzigartig für Sie sind.

- Vergiss was die Leute denken.

- Werden Sie Experte in einer Sache und nur in einer Sache. Dann rede darüber.

- Sei kreativ und interessant.

Nein zu Meetings sagen.

Ja, das ist eine Fähigkeit. Der Versuchung, sich an einen Tisch zu setzen, Kaffee zu trinken und zu reden (und von der Spur abzukommen), ist kaum zu widerstehen. Es ist viel einfacher als zu arbeiten.

Besprechungen sind in der Regel nicht produktiv und der größte Zeitaufwand in einem Unternehmen. Machen Sie aus Besprechungsanfragen einen unkomplizierten und offenen Dialog.

"Ich habe festgestellt, dass die meisten Besprechungen zwischen Kollegen stattfinden, die nicht offen kommunizieren oder, noch schlimmer, sich nicht vertrauen."

Wenn es Vertrauen gibt, können Sie einfach zur Sache kommen und Fragen stellen. Wenn es kein Vertrauen gibt, benötigen Sie hierarchische Besprechungen und Ego in einem Raum.

Die Schönheit des Mitgefühls.

Lernen Sie, Dinge aus der Sicht anderer zu sehen. Ihr eigenes Objektiv ist voreingenommen und wahrscheinlich voller Risse. Wenn Sie eine geschäftliche Herausforderung aus mehreren Blickwinkeln verstehen, kommen Sie der Endlösung viel näher.

Sie werden schnell Respekt in Ihrer Karriere erlangen, wenn Sie lernen, über Ihre eigenen Bedürfnisse und Gefühle hinauszugehen und in die nächste Stufe überzugehen, die Mitgefühl für alle bietet, denen Sie begegnen.

Geschäfte sind schwierig und können Sie zermürben. Denken Sie daran, wenn jemand einen Fehler macht. Du warst auch dort und tust nicht so, als hättest du es nicht getan.

Ich gebe zu, dass du falsch liegst.

Ich erzähle den Leuten, wie ich zu Kaffeepads Nein gesagt habe, als ich die Gelegenheit hatte, im Erdgeschoss zu sein, bevor Firmen wie Nespresso herauskamen und es mit diesem Produkt töteten.

Ich dachte, dass Kaffeebohnen, die gemahlen werden mussten, die einzige Antwort waren. Ich hab mich geirrt.

Zugeben, wenn Sie sich irren, ist etwas, wonach sich Führungskräfte und Unternehmer sehnen. Keiner von uns hat ein Informationsmonopol und wir irren uns öfter, als wir denken.

Ich treffe in meiner Karriere viele Leute, die sich davor hüten, dass sie sich in ihrem Leben geirrt haben. Sie werden niemals zugeben, wenn sie sich geirrt haben - sie lehnen alles ab.

Dieselben Leute sind immer auf der Suche nach neuen Jobs und sagen: "Das Unternehmen ist geschraubt" oder so ähnlich. Die Firma zu beschuldigen ist lahm. Schau dich mal an.

Die Fähigkeit, ab und zu Fehler zu machen.

Beachten Sie, dass ich nicht "schnell scheitern" oder ein solches Klischee gesagt habe? Der Grund dafür ist, dass Sie für eine Karriere mit hoher Leistung die meiste Zeit nicht scheitern können, sonst sind Sie wahrscheinlich ein inkompetenter Trottel.

Ja, wir müssen Fehler machen, aber wenn das meiste, was Sie tun, in diese Kategorie fällt, sollten Sie nicht stolz darauf sein.

Misserfolg ist nur dann ein Ehrenzeichen, wenn er von einer erfolgreichen Hinrichtung gefolgt wird.

Die Axt schwingen können.

Dies ist ein australischer Begriff. Einfach ausgedrückt bedeutet es, ja oder nein sagen zu können. Zu oft begegnen Sie Geschäftsleuten, die weder Ja noch Nein sagen können. Sie bleiben auf dem, was sie für sicher halten, neutralen Boden in der Mitte.

Sie bleiben sowohl von der Ja-Seite als auch von der Nein-Seite angegriffen, was sie noch mehr schraubt.

Ich muss nicht gut aussehen.

Sie können nicht für alle Menschen erstaunlich sein.

Einige Leute werden denken, dass Sie saugen; Einige werden denken, dass Sie Superman oder Superwoman sind. andere werden denken, dass Sie den Verstand verloren haben und keine Ahnung vom Geschäft haben.

Diese Meinungsäußerungen sind größtenteils festgelegt.

Der Versuch, für alle gut auszusehen, ist zu 100% anstrengend.

Wenn Sie keine Kritiker haben, machen Sie nicht genug aus einem Aufprall oder geben sich nicht genug Mühe.

Daten in den Vordergrund rücken.

Ich sehe die ganze Zeit Menschen im Geschäft, die Kommentare wie "Der Kunde will X."

Meine Antwort lautet immer "Woher weißt du das?"

Die Antwort ist in der Regel eine der folgenden:

"Das machen unsere Konkurrenten und es funktioniert."

"Ich habe Bob in der X-Abteilung gefragt und er hat gesagt, dass er Kunden dreimal gesehen hat, die das wollten."

"Wir haben eine bezahlte Fokusgruppe geführt."

Lassen Sie mich hier einige Mythen zerstreuen. Jemand, der in seiner Karriere Spitzenleistungen erbringt, verwendet zumindest einige Daten, um seine Überlegungen und Entscheidungen zu untermauern. Ihre Konkurrenten sind wahrscheinlich auf dem heutigen Markt, aber das heißt nicht, dass sie morgen Recht haben.

Bob in der X-Abteilung ist wahrscheinlich voreingenommen und hat seine eigene Agenda, warum er sich eine Meinung darüber gebildet hat, was Kunden brauchen. Und schließlich sagen Ihnen bezahlte Fokusgruppen, was Sie hören möchten oder was die einfachste Antwort ist.

Qualitätsdaten müssen Teil Ihrer Karriere sein, wenn Sie Probleme lösen möchten, die von niemand anderem gelöst werden. Meinungen, kleine Stichprobengrößen und faule Recherchen helfen Ihnen oder Ihrem Unternehmen nicht.

Ein klares Argument vorbringen.

In Ihrer Karriere vor einem Publikum zu stehen und ein Argument zu präsentieren, ist etwas, was Sie tun müssen, wenn Sie eine hohe Leistung erbringen möchten.

Die Möglichkeit, dieses Argument in einfachen Worten darzulegen, ist eine Herausforderung. Die meisten Ihrer Zuhörer verfügen nicht über den gleichen Kontext oder das gleiche Wissen wie Sie.

Das ist der Grund, warum Sie gewinnen können, wenn Sie es einfach halten und sich auf das Dreiergesetz konzentrieren. Statt Folien mit Hunderten von Punkten zu füllen, konzentrieren Sie sich auf die Verwendung von drei Punkten / Imbissbuden.

Stellen Sie Ihre Argumentation überzeugend, klar, präzise und auf den Punkt. Ihr Publikum wird sich wahrscheinlich nur an 2–3 Punkte erinnern, stellen Sie also sicher, dass die, an die es sich erinnert, Ihre besten sind.

Freundlichkeit zeigen.

Eine leistungsstarke Karriere braucht eine gesunde Portion Freundlichkeit. Wenn jemand möchte, dass Sie ihn betreuen oder ihm einen Gefallen tun, sagen Sie nicht immer Nein - zeigen Sie Freundlichkeit.

Güte zeigt ein Verständnis dafür, wie die Welt funktioniert.

Wir hätten kein Uber, Amazon, Google oder Apple, wenn jemand nicht freundlich gewesen wäre. Alle diese Unternehmen standen Entscheidungsträgern im Anfangsstadium gegenüber, die die Macht hatten, ihre Zukunft zu bestimmen. Diese Entscheidungsträger mussten ein Risiko eingehen und Freundlichkeit zeigen.

Freundlichkeit zu demonstrieren ist, wie Sie einige in Ihrer eigenen Karriere zurückbekommen.

"Sei die Veränderung, die du nicht nur in der Welt sehen willst, sondern die Veränderung, die du auch in deiner Karriere sehen willst."

Weniger zu umarmen ist mehr.

Okay, das ist eine Supermacht in meinen Augen. Bei mehreren Aufgaben oder Entscheidungen wählt der Leistungsstarke immer weniger. Sie wählen die Auswirkungen und Ergebnisse vor dem Volumen.

Wenn Sie sich zu dünn ausbreiten, werden Sie nichts erreichen. Sie können auch zu Hause auf der Couch bleiben und Netflix & Chill schauen.

Die meisten Anfragen Ihrer Zeit sollten nein entsprechen.

Dies ist eine großartige Regel, die CEOs und Unternehmer meines Erachtens häufig verwenden. Fast jede Anfrage ihrer Zeit ist ein Nein, es sei denn, sie entspricht einer ihrer Hauptprioritäten. Outsourcing bedeutet fokussierte Ergebnisse.

Es gibt immer jemanden, der weniger diszipliniert ist und der seine Zeit verschwenden kann, anstatt dass Sie Ihre verbrauchen.

Vor anderen sprechen.

Ich bin kein Guru und du musst das sicherlich schon wissen. Ich werde noch einmal betonen, dass die Kommunikation für eine erfolgreiche Karriere von entscheidender Bedeutung ist.

Sich vor anderen zu behaupten, selbstbewusst, mutig zu sein und eine Botschaft zu überbringen, ist das, was man übertrifft und das Unmögliche tut.

Habe ein episches Netzwerk.

Immer wenn ich mit einem Problem konfrontiert bin, wende ich mich an ein episches Netzwerk, um nach anderen Ansichten zu suchen. Es hat Jahre gedauert, um mich zu kultivieren, aber es ermöglicht mir, für fast jeden, mit dem ich jemals Kontakt aufnehmen oder Geschäfte abschließen möchte, einen Grad der Trennung zu erreichen.

Meine eigenen Ansichten sind begrenzt, und was ich gesehen habe, ist nur ein Milliardstel dessen, was tatsächlich existiert.

Ihr Netzwerk ist wertvoller als Ihre Erfahrung. Es ist eine brillante Waffe, die Besten der Welt zu haben, die die Herausforderung gesehen haben, vor der Sie stehen.

Drei Tipps für ein episches Netzwerk:

- Geben Sie mehr als Sie erhalten

- Tu, was du sagst

- Seien Sie mutig und suchen Sie Leute für Ihr Netzwerk

- Seien Sie in einer Sache als Experte bekannt

Geschichten erzählen.

Sie können nur trockene Fakten oder Aussagen präsentieren, oder Sie können Geschichten verwenden. Geschichten regen zum Nachdenken an und lassen Emotionen aufkommen. Geschichten bringen Menschen näher an das heran, was Sie sagen. Das Problem ist, dass wir alle bis zu einem gewissen Grad Geschichten erzählen können, und das ist nicht genug.

Geschichten im Rahmen Ihrer Karriere müssen sein:

- Kurz

- Verletzlich

- Emotional

- Demonstrieren Sie einen Punkt

Viele Geschichten haben keinen Sinn, nehmen zu viel Zeit in Anspruch, sind trocken und erfüllen keinen wirklichen Zweck. Machen Sie gute Erfahrungen mit dem Geschichtenerzählen, wenn Sie in Ihrer Karriere Einfluss nehmen und letztendlich Höchstleistungen erbringen möchten.

Zieh dich zurück.

Eine leistungsstarke Karriere baut auf einer Grundidee auf: Sie müssen an sich glauben, bevor es jemand anderes tut. Wir haben alle L-Plates auf. Wir sind alle jeden Tag auf dem Laufenden und versuchen, diese Traumkarriere zu machen.

Ihre Herausforderungen sind nicht einzigartig.

Nach alledem ist der einzige entscheidende Faktor, an sich selbst als Ausgangspunkt zu glauben. Alles andere in Ihrer Karriere kann aus diesem Samen der Hoffnung kultiviert werden.

Ursprünglich auf Addicted2Success.com veröffentlicht

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