Warum inkompetente Menschen oft glauben, sie seien schlauer als alle anderen

Wenn es um menschliches Verhalten geht, sind die Dinge sehr oft nicht so, wie sie scheinen.

Menschen, die am wettbewerbsfähigsten sind, haben häufig Angst zu verlieren. Menschen, die am heftigsten über Politik diskutieren, sind oft weniger über die Themen informiert als echte Experten. Menschen, die einen Überlegenheitskomplex zu haben scheinen, gleichen oft Minderwertigkeitsgefühle aus, und Menschen, die weniger intelligent sind, neigen dazu, ihre Intelligenz zu überschätzen.

Vielleicht hatten Sie einen Chef oder einen Verwandten wie diesen. Vielleicht erkennen Sie dieses Verhalten bei politischen Galionsfiguren. Einige der Personen, die die meisten Prunk und Umstände zeichnen, neigen auch dazu, bei ihrer Arbeit weniger kompetent zu sein, als sie möchten, dass Sie glauben.

Warum passiert das?

Der Hauptgrund dafür ist der sogenannte Dunning-Kruger-Effekt, bei dem es sich um eine kognitive Verzerrung handelt, bei der Menschen mit geringeren Fähigkeiten dazu neigen, an einer Art illusorischer Überlegenheit zu leiden. Vereinfacht ausgedrückt schätzen sie ihre kognitiven Fähigkeiten als geringer ein, als sie tatsächlich sind.

Der Hauptgrund dafür ist einfach: Menschen mit geringerer kognitiver Funktion können ihre eigene Inkompetenz oft nicht erkennen. Ihnen fehlt einfach die Fähigkeit zur Selbsteinschätzung. Dies führt zu einem teilweise gravierenden Mangel an Selbstbewusstsein.

Aber wenn man einfach nicht schlau genug ist, um zu erkennen, auf welche Weise man nicht schlau ist, kann man nicht das ganze Bild zeichnen, insbesondere wenn fast komisch inkompetente Tycoons die Unternehmen anführen und von ihren Größenillusionen beinahe am Rande zu stehen scheinen. Wie erreichen sie diesen Punkt zunächst?

Nun, es passiert in der Regel in Teilen.

Erstens, je mehr jemand lernt, desto mehr erkennt er, dass sein Wissen und seine Fähigkeiten begrenzt sind. Je weniger gebildet jemand ist, desto eher ist sein Weltbild begrenzt. Wenn sie einfach nicht wissen, was sie nicht wissen, fällt es ihnen leichter anzunehmen, dass sie äußerst kompetent sind.

Diese Unkenntnis bezieht sich tendenziell auch auf ihren Einflussbereich. Menschen neigen dazu, sich mit Menschen auf einer ähnlichen kognitiven Ebene wie sie zu verbinden, was ihr Verständnis zunächst einschränkt. Wenn jemand einen Minderwertigkeitskomplex hat, neigt er dazu, sich unbewusst von jedem zu isolieren, der sein Gefühl von Gewissheit und Wissen bedroht. Dies wiederum führt dazu, dass die inkompetente Person sich selbst mit den Personen umgibt, die sie in gewisser Weise als weniger wahrnimmt als sie. Generell neigen Menschen, die sehr intelligent sind, dazu, sich mit Menschen zu umgeben, die schlauer sind als sie. Sie erkennen ihre eigenen Grenzen und möchten sicherstellen, dass sie von den Besten lernen und sich von ihnen leiten lassen, die es gibt.

Geschieht dies jedoch nicht, besteht die Tendenz, dass die inkompetente Person unangefochten bleibt. Langfristig entwickelt sich eine Art Selbstverständlichkeit: Sie sind die klügste Person, die sie kennen, weil sie wahrscheinlich die klügste Person sind, von der sie umgeben sind.

Aber diese Art von Verhalten kommt nicht von ungefähr. Diese Leute hatten oft ein Elternteil oder eine Person in ihrer Jugend, die sie in irgendeiner Weise abgewertet haben. Vielleicht waren sie die Schüler, die nie eine „Nische“ gefunden haben. Vielleicht wurden sie gemobbt oder in irgendeiner Weise als geistig behindert angesehen. Wie dem auch sei, diese Notwendigkeit, ihre eigene Intelligenz zu bestätigen, beruht auf der tiefen Angst, dass ihre Inkompetenz die Quelle ihrer Ablehnung ist.

Dies führt letztendlich zu dem gefährlichsten Teil der Geschichte: Diese Leute haben oft Erfolg in etwas. Sie finden mindestens eines, in dem sie sich auskennen, und ihr Bedürfnis, sich bestätigt zu fühlen, treibt einen unersättlichen Ehrgeiz an. Dies wird gefährlich, wenn dieser Erfolg finanzieller Natur ist, da sie dann zu Führungspersönlichkeiten von Unternehmen - oder noch schlimmer Ländern - werden und das Ergebnis selbsterklärend ist.

Also, was machst du?

Nun, wenn irgendetwas davon ein bisschen zu stark nachhallt und Sie befürchten, dass Sie unter der Illusion leiden, dass Sie auf eine oder viele Arten besser sind als alle anderen, fordern Sie sich selbst heraus.

Wenn Sie wirklich glauben, dass Sie schlauer sind als alle anderen, tätigen Sie eine solide Investition und sehen Sie eine Rendite. Versuchen Sie, ein Instrument zu spielen, einen Roman zu schreiben, einen Marathon zu laufen oder eine komplexe mathematische Gleichung zu lösen. Lesen Sie ein Buch über ein Thema, von dem Sie wenig bis gar nichts wissen. Sie werden schnell erkennen, dass Sie mit Sicherheit nicht schlauer als alle anderen sind, und das ist gut so.

Gutes Selbstwertgefühl entsteht nicht dadurch, dass wir uns kognitiv oder auf andere Weise ganz über oder unter andere stellen. Es kommt von der Erkenntnis, dass wir alle unterschiedliche Stärken und Schwächen haben, und obwohl wir nicht in allem gut sind, wo es uns an Effizienz mangelt, macht eine andere Person das wieder wett.

Einige Leute sind schlauer als andere. Einige zeichnen sich durch eine Art und Weise aus, die keine geistige Schärfe erfordert. Aber Sie können so ziemlich sichergehen, dass jeder, der denkt, er sei das Omega von beidem, wahrscheinlich falsch ist.